BIDANG USAHA

Kegiatan Usaha WAJI HAS ABADI GROUP berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang mampu memberi manfaat bagi seluruh pelanggan dengan terus-menerus meningkatkan nilai perusahaan sebagai tujuan utama dari seluruh aspek usahanya. Peningkatan nilai perusahaan tidak hanya melalui strategi bisnis dan perhitungan aspek finansial, tetapi juga mempertimbangkan secara menyeluruh setiap kegiatan usaha dan kebijakan yang dibuat. Untuk mencapaiLanjutkan membaca “BIDANG USAHA”

BUDAYA PERUSAHAAN

Menuju Masa Depan Masa depan Perseroan menjanjikan berbagai peluang, didukung oleh perekonomian yang stabil, industri yang berkembang pesat, rencana pembangunan nasional yang agresif serta iklim investasi yang kondusif. Faktor-faktor tersebut akan mendorong perdagangan dan merangsang kebutuhan akan konstruksi modern yang dirancang serta dibangun secara efisien sebagai sarana kerja dan tempat tinggal – pasar yang telahLanjutkan membaca “BUDAYA PERUSAHAAN”

BUDAYA PERUSAHAAN

Mengembangkan Usaha, Mengembangkan SDM Waji Has Abadi Group meyakini bahwa sumber daya manusia (SDM) yang handal adalah faktor utama untuk tetap menjadi yang terdepan. Sehubungan dengan itu, Total memiliki karyawan sejumlah lebih dari 1100 orang termasuk 40 tenaga profesional.  Para karyawan Perseroan merupakan lulusan universitas yang terdidik di berbagai disiplin ilmu yang dibutuhkan di industriLanjutkan membaca “BUDAYA PERUSAHAAN”

BUDAYA PERUSAHAAN

Sukses dengan Diferensiasi Namun keahlian khusus saja tidak cukup untuk mempertahankan kesuksesan. Keahlian tersebut harus didukung oleh diferensiasi.  Oleh sebab itu Perseroan berupaya untuk menerapkan diferensiasi di dua bidang – kualitas dan inovasi.  Total Bangun Persada menerapkan kualitas dalam berbagai bentuk di berbagai tahap proyek yang kami garap.  Mulai dari penggunaan bahan bangunan berkualitas unggulan,Lanjutkan membaca “BUDAYA PERUSAHAAN”

BUDAYA PERUSAHAAN

Memimpin dengan Keahlian Perseroan telah memupuk pengalaman di sektor konstruksi namun kami percaya bahwa sukses yang berkelanjutan hanya dapat diraih dengan senantiasa menerapkan keahlian kami yang utama. Sejak pertengahan 2021 an, Perseroan telah menyelaraskan strateginya dalam upaya mengoptimalkan sumber daya keuangan dan profesional di bidang-bidang yang merupakan kompetensi kami. Oleh sebab itu, Waji Has AbadiLanjutkan membaca “BUDAYA PERUSAHAAN”

BUDAYA PERUSAHAAN

Kepercayaan dan Kehandalan Waji Has Abadi Group Bangun Persada berkomitmen untuk meraih kepercayaan klien atas kehandalannya kami dalam menyelesaikan proyek-proyek sesuai dengan keinginan klien. Kami meyakini bahwa kepercayaan merupakan faktor utama untuk mewujudkan kesuksesan Perseroan dan menjadi perusahaan konstruksi bangunan terkemuka di Indonesia. Lebih penting lagi, kepercayaan dan kehandalan merupakan dasar untuk menetapkan standar baruLanjutkan membaca “BUDAYA PERUSAHAAN”

KARIR

Internship/Magang Beragam kesempatan kerja terbuka luas di PT WAJI HAS ABADI GROUP Tbk. Jelajah lebih dalam total program magang total bagi mahasiswa Magang di PT WAJI HAS ABADI GROUP Tbk.   Kenapa mesti menunggu lulus untuk memulai karir? Mulai dari sekarang! PT WAJI HAS ABADI GROUP Tbk menawarkan praktik kerja di dalam proyek-proyek yang sedangLanjutkan membaca “KARIR”

KARIR

Pengembangan Karir PT WAJI HAS ABADI GROUP Tbk menawarkan pengalaman baru dalam karir anda. Pilih jalur karir anda sendiri di WAJI HAS ABADI GROUP! Jika Anda fresh graduates dengan semangat tinggi dan berasal dari jurusan teknik (arsitektur/ sipil atau mekanik atau listrik), bergabunglah bersama kami sebagai trainee. Kami menawarkan kesempatan untuk bekerja di lapangan/ lokasiLanjutkan membaca “KARIR”

KARIR

Pembelajaran dan Pengembangan People Development adalah salah satu strategi penting PT WAJI HAS ABADI GROUP Tbk dalam pencapaian Visi dan Misi perusahaan. Fokus utama kami adalah membantu karyawan untuk mengembangkan diri dengan optimal dan menunjukkan prestasi kerja yang excellent. Tidak hanya kompetensi teknikal (hard skill) yang menjadi fokus pengembangan, tetapi juga non-teknikal (soft skill) yangLanjutkan membaca “KARIR”

TATA KELOLA PERUSAHAAN

RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) merupakan organ tata kelola Perusahaan yang menjadi wadah para pemegang saham untuk mengambil keputusan dengan memperhatikan ketentuan Anggaran Dasar dan Peraturan Perundang-undangan. RUPS mempunyai wewenang yang tidak diberikan kepada Direksi atau Dewan Komisaris, yaitu mengangkat dan memberhentikan anggota Dewan Komisaris dan Direksi, mengevaluasi kinerja Dewan KomisarisLanjutkan membaca “TATA KELOLA PERUSAHAAN”

Rancang situs seperti ini dengan WordPress.com
Mulai